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Gestión Humana

Evaluación VS Valoración Integral 0

Durante años, los empresarios y profesionales de gestión humana nos hemos encontrado con herramientas e instrumentos de evaluación que no parecen brindar una solución real para aquellos problemas que prometen resolver y que no nos ayudan a conseguir nuestros objetivos estratégicos.

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5 Consejos Para Desarrollar Reuniones Cortas Y Eficaces 0

Tenga en cuenta los siguientes consejos prácticos que le ayudarán a los profesionales a realizar reuniones más breves y eficaces para que maximicen su tiempo.

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El acoso sexual un problema persistente en el lugar de trabajo 0

¿Sabías que el 98% de las organizaciones en los Estados Unidos tienen una política para evitar el acoso sexual? ¿Por qué se sigue dando esta situación? ¡Te lo contamos!

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No Desperdicie Su Vida, Haga De Su Trabajo Un Lugar Agradable 0

Es interesante analizar cómo algunas personas se quejan de su trabajo; su jefe es muy estricto, sus compañeros no le ayudan, incluso el tinto de la máquina no sabe bien.

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El Capital Humano, Lo Más Valioso De Una Empresa 0

Ser un líder innovador no significa tener de manera repentina una idea única. Por el contrario, es ser un buscador de problemas que aún nadie está abordando para atacarlos de frente y así solucionarlos de una manera creativa y efectiva.

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Cómo Ser Una Empresa Verdaderamente Inclusiva 0

Ser una empresa inclusiva requiere tomar una serie de medidas para fomentar la diversidad entre el personal con acciones cotidianas concretas, por eso aquí tenemos algunas recomendaciones para lograrlo.

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Jóvenes opinan sobre lo bueno, malo y feo de buscar empleo 0

Conseguir el primer  empleo para  muchos jóvenes en Colombia  se ha  convertido  en un gran reto por muchos factores, entre  ellos,  están los  altos  niveles  de  desocupación que  se  registran en el país.

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Cómo Conseguir Que Tu Gente Logre Resultados En Equipo 0

Si en tu equipo de trabajo actúan como islas, suponer es la constante, hay mal relacionamiento, falta de compromiso y no logran los resultados, te invito a que pongas en práctica las siguientes píldoras de acción.

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Segmentación De Públicos, La Clave Para Definir Beneficios En Las Compañías 0

En un entorno laboral cada vez más competitivo, donde las empresas y sus colaboradores deben ser más productivos y preparados, las compañías necesitan no solo que los trabajadores estén perfectamente alineados con los principios y objetivos de las empresas para las que trabajan, sino que en su trabajo diario sean cada vez más productivos, teniendo en cuenta las dinámicas del mercado y la inmediatez.

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Malos Hábitos, Un Factor De Riesgos Públicos 0

La conducta humana en realidad no es sólo lo que se hace, sino que también es lo que se piensa y producto de lo que se siente. De hecho, en el ser humano no es posible la ausencia de conducta, ya que en todo momento las personas de una u otra manera se están comportando de alguna forma, con base en sus pensamientos, sus experiencias, sus acciones y sus intenciones. 

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Empleos En El Área de Mercadeo Entre Los Más Buscados En Colombia 0

En 2019, los roles de trabajo operativo ocuparon el primer lugar en las búsquedas de empleo. Los 10 trabajos con las búsquedas mensuales promedio más altas son los relativos a servicios, junto con los empleos en campos especializados como seguridad, electricidad, o medicina. Por otra parte, los trabajos relativos al mercadeo obtuvieron especial énfasis en el estudio, dado que el oficio de community manager y temas relacionados con el marketing digital lideran la demanda entre los colombianos.

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Estrategias Innovadoras Para Alcanzar El Éxito Empresarial 0

Promover e impulsar un liderazgo colectivo, que rete la visión del líder “súper héroe”, el que todo soluciona, permite capitalizar los talentos de un equipo, por este motivo, este es uno de los grandes retos que enfrentan las organizaciones en el mundo hoy. Ante problemas complejos y una realidad que nos obliga permanentemente a adaptarnos, a tomar decisiones en contextos de incertidumbre y donde el conocimiento ya no es suficiente.

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4 Claves Para Ser Una Empresa Incluyente Con La Comunidad LGBTI 0

En Colombia hay cerca de 3,4 millones de personas que pertenecen a la comunidad LGBT. Sin embargo, según un estudio del Centro Nacional de Consultoría y la Cámara de Comerciantes LGBTI, más del 50% de las personas que trabajan en RRHH no saben cómo abordar los temas de diversidad sexual en sus empresas. 

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Hablemos un Poco de Cultura Organizacional 0

Cultura organizacional es un tema muy amplio y no tan fácil de definir, y no es que no existan definiciones, lo que pasa es que cada organización, cada lugar de trabajo, cada constelación de personas que cooperan por llegar a un mismo objetivo tiene su propia cultura organizacional.

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No Cometas Estos Errores En El Momento De Retroalimentar A Tu Gente 0

Imagino que ya estás entrando en este momento crucialmente importante para tu área de gestión humana y desarrollo organizacional: realizar las conversaciones de retroalimentación para el desempeño. Algunas veces este momento es carente de preparación por parte de los jefes quienes son los encargados de retroalimentar a sus colaboradores sobre su desempeño. La recomendación que te doy es: prepara la conversación de retroalimentación, no improvises.

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Los Desafíos de la Transformación Digital en las Estructuras de Recursos Humanos 0

Las empresas deben adaptarse a los cambios del entorno, y el principal cambio que se ha tenido es la llegada de la tecnología, es por eso que las organizaciones deben preguntarse si deben realizar una transformación de tecnología o una transformación cultural.

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La Escasez De Habilidades Continúa Afectando A Las Empresas 0

Los hallazgos del Índice Global de Habilidades de Hays corroboró esta situación al revelar un aumento en las vacantes sin cubrir en todo el mundo, un indicador clave de la escasez de habilidades. La última edición del informe anual reveló una creciente falta de coincidencia de talentos entre las habilidades que poseen los trabajadores y las requeridas por los empleadores.

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Assessment, herramienta de selección con alto nivel predictivo 0

Elegir al candidato adecuado para ocupar una posición en específico es una misión cada vez más retadora para las organizaciones. Encontrar un perfil que cumpla con los requisitos técnicos pero que al mismo tiempo tenga afinidad con la cultura de la compañía y las funciones que demanda el cargo, requiere la utilización de técnicas y herramientas que ofrezca una visión más integral sobre el profesional en evaluación.

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Delivery teams, otra forma de teletrabajo, deseada por la industria IT 0

El avance de la tecnología permitió que en los últimos años el trabajo remoto se afianzara en varios rubros, entre ellos, el sector informático, donde la disputa entre conformar equipos in-house o externos todavía hoy está vigente.Para satisfacer las demandas de empresas y profesionales, hay compañías que proponen la metodología de Delivery Teams como una alternativa con lo mejor de ambos mundos.

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Tips Para Realizar Una Entrevista Por Competencias 0

Realizar una entrevista por competencia tiene ciertos parámetros, por lo tanto, Cristian Camilo Velázquez, Country Manager en Redcarpet S.A.S, trae varios consejos para lograr conducir una entrevista de manera estructurada y bien diseñada. La finalidad de realizar una Entrevista por Competencia es ser objetivos y realizar las preguntas adecuadas para seleccionar al profesional correcto.

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